+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Срочный трудовой договор и декретный отпуск продление

Срочный трудовой договор и декретный отпуск продление

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Срочный трудовой договор на время декретного отпуска

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление и продление отпуска по беременности и родам - Елена А. Пономарева

Пришло уведомление о прекращении срочного трудового договора. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Родила второго. Все справки предоставляла. Могут ли меня уволить? Сразу отметим, что раз речь идет о прекращении срочного трудового договора, то это не увольнение. Разграничим эти понятия. В силу ч. Запрет на увольнение работников в период пребывания в отпуске в том числе в отпуске по уходу за ребенком и декретном отпуске предусмотрен в ст.

Однако указанные нормы не относятся к случаям, когда был заключен срочный трудовой договор. Увольнение по истечении срока трудового договора, предусмотренное п.

Права и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством в том числе сохранение места работы на период отпуска в соответствии со ст. Если срочный договор с работницей истек в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора оформляется по п. Продление срочных договоров не допускается, кроме случая продления срока договора до окончания беременности согласно ст. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Согласно ч. Таким образом, прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия возможно, даже если сотрудница в отпуске по уходу за ребенком. Книга посвящена вопросам, связанным с заключением, исполнением и расторжением договоров аренды. Особенный акцент сделан на то, как действовать в условиях пандемии и чрезвычайной ситуации. Задать вопрос. Главная Работа Расторжение срочного трудового договора.

Мамалимова Увольнение , Трудовой договор , Отпуск , Несовершеннолетний. Дмитрий Першин Консультаций: Спасибо Сказали спасибо:. Похожие вопросы. За месяц до ухода написал заявление на увольнение по соглашению сторон, но нашел работу, на которую нужно выйти раньше.

Я мама двоих детей 6 и 3 лет. Отец детей с нами не живет, платит алименты. Предприятие, на котором я работаю, ликвидируют. Получил травму на работе — перелом предплечья. Коллега отвез в больницу, с работы позвонил директор и попросил написать, что травма бытовая. Мой работодатель каждые полгода заставляет всех писать заявление по собственному желанию на перевод на четырехчасовой рабочий день.

Материалы по теме Библиотечка Российской газеты. Выпуск Договор аренды: особенности оформления и основные риски. Содержание Все консультации. Последние вопросы. Жилье Штамп в паспорте о снятии с регистрации. Налоги Налоговый вычет на неусыновленных детей.

Соцобеспечение Возврат материнского капитала. О проекте Контакты. Главный редактор — В.

Вопрос: В организации трудится работник, принятый на декретное место по срочному трудовому договору. Основная работница вновь собирается в декрет. Как поступить работодателю: уволить и вновь принять заменяющего работника или продлить срок трудового договора на новый период?

Пришло уведомление о прекращении срочного трудового договора. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Родила второго. Все справки предоставляла. Могут ли меня уволить? Сразу отметим, что раз речь идет о прекращении срочного трудового договора, то это не увольнение.

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре

Если сотрудница уходит в декретный отпуск, кто-то должен выполнять ее обязанности в период ее отсутствия. Можно попытаться распределить ее обязанности между уже имеющимися сотрудниками, а можно на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком нанять отдельного сотрудника. Как правильно оформить срочный трудовой договор на время декретного отпуска, чтобы потом безболезненно расстаться с временным работником? Поскольку работник принимается не на постоянную работу, а на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника, то с ним необходимо заключить срочный трудовой договор ст. Этот договор оформляется в общем порядке. Как правило, сложности вызывает лишь указание даты прекращения трудового договора.

Срочный трудовой договор предлагается продлевать до конца декретного отпуска

У меня заключен срочный трудовой договор с работодателем. Срок его действия истек В феврале я узнала о своей беременности и в марте месяце предоставила работодателю справку о постановке на учет в ранние сроки беременности. Вместе со справкой я представила заявление с просьбой продлить действие трудового договора до окончания беременности по ст.

Возможность заключения срочных трудовых контрактов предусмотрена ст.

Как происходит уход в декрет при срочном трудовом договоре? Я помощник депутата госдумы, срок договора заканчивается с окончанием полномочий депутата Госдумы. Согласно ч. Согласно ст. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Продление срочного трудового договора на период декретного отпуска

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Декретный отпуск: Больничный лист по беременности Больничный после отпуска по уходу за ребенком Во сколько недель уходят в декрет Выплаты декретницам при ликвидации Выход в декрет Ещё Срочный трудовой договор: Больничный при срочном трудовом договоре Временная работа Временный перевод стал постоянным График отпусков срочный трудовой договор Дата окончания срочного трудового договора Ещё

Я работаю по срочному трудовому договору. В договоре сроки сформулированы так: "Начало действия трудового договора с Окончание действия трудового договора - на время декретного отпуска ФИО сотрудницы ".

.

на продление срочного трудового договора до окончания отпуска договор предлагается продлевать до конца декретного отпуска.

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре

.

Расторжение срочного трудового договора

.

Уход в декрет при срочном трудовом договоре

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 xn--80aabecndfsc2a2agl8amoi7a.xn--p1ai